La supervision

Compétente dans l’analyse de pratique et l’accompagnement de professionnels dans leur pratique, je propose des supervisions individuelles ou des ateliers d’échanges sur les pratiques professionnelles en groupe.

Qu’est-ce que la supervision professionnelle ?

C’est l’accompagnement d’un professionnel dans l’analyse de l’exercice de sa profession.

La supervision s’assimile à un acte de formation continue, composé concrètement d’une série d’entretiens entre le professionnel supervisé et son superviseur spécialement formé à cet effet.

Le travail de supervision amène le supervisé :

•  A mieux comprendre les situations vécues, les difficultés rencontrées

•  A remettre en question sa propre pratique et à veiller à sa posture professionnelle (déontologie, valeurs et mise en œuvre…)

•  A améliorer son fonctionnement professionnel.

•  A acquérir une meilleure autonomie professionnelle.

 

Qui est concerné par la supervision ?

La supervision s’adresse à toute personne engagée dans une relation dans le cadre de son rôle professionnel et souhaitant se conforter et/ou évoluer dans la pratique de son métier.

 

Comment se déroule la supervision ?

La supervision se déroule sous forme d’entretiens une fois par mois, durant 6 mois.

•  Soit individuellement (durée d’une heure à une heure trente environ)

•  Soit en groupe restreint (sur une demi-journée)

La supervision fait l’objet d’un contrat écrit avec le professionnel concerné.

Elle se présente sous la forme d’une réflexion approfondie sur le vécu professionnel, intégrant les aspects cognitif, relationnel et émotionnel. C’est une confrontation personnelle du supervisé à son rôle professionnel.

La confidentialité est garantie. La vie privée du supervisé n’est pas l’objet de la supervision.

 

Quels sont les thèmes abordés en supervision ?

Les entretiens portent sur des situations concrètes et actuelles de la vie professionnelle, tirées du champ professionnel. La supervision est centrée sur le développement de la pratique quotidienne.

Il peut donc s’agir de problématiques relationnelles comme techniques.